贵州省交通执法监督比特派钱包局探索基层党建新路径
在处事大局中发挥支部凝聚力战斗力，围绕成长党员的五个阶段、二十五个步调，聚焦主责主业和群众关切抓实政策解读，系统完善了党支部“三重一大”议事规则，紧扣支部书记这一关键角色，流程更加清晰、规范。
人民网贵阳6月9日电 （陈洁泉）6月3日至6日。
健全完善基层党组织“第一议题”制度，使身边模范可感、可学，。
探索构建科学遴选、精心培育、搭建平台、动态打点的先进典型培育工作体系，为进一步提升基层党组织生活质量提供有益参考，将上级要求与单位年度任务、改革重点、急难险重、群众关切等转化为可操纵、量化、评价的阶段性重点任务。
让先进典型有舞台、有荣光，打造党务技能交锋平台。
接纳“双清单”明责定向、理思路精准发力，有效解决谁来干、怎么干、干出什么效果等现实难题，制定一套详细的工作流程表，促进基层党建与业务深度融合。
明晰职责分工，以“实绩+口碑”“政治+业务+奉献”为尺度，为提升基层党组织凝聚力、战斗力提供了“方法论”， 规范“三会一课”。
进一步消除职责交叉与盲区，鞭策党员成长更加便捷、高效，为支部工作提供清晰的“路线图”和“责任状”，贵州省交通执法监督局采纳“省局统筹指导、支队领题研究、大队全面到场”的模式， 下一步，规范“三会一课”、谈心谈话等有关内容，同时，提升成长党员规范化程度， 成立先进典型选育用管全链条，进一步明晰书记、副书记及各委员工作职责与任务界限，激发干事创业内驱力，有效点燃基层党务工作者比学赶超的热情动力，执法七支队围绕基层党务基础工作，凝聚支部整体合力，为鞭策全省交通执法事业高质量成长注入动能，规范“大队-支队-省局”三级流程，以考促干、以考促建、以考促融，用精准的问题导向、实用的解决方案。
用好查核指挥棒，执法六支队针对党员成长过程中易呈现的培养教育时间不敷、思想汇报流于形式、政审把关不严、支委会和党员大会讨论不充实、表决不规范、质料填写缺漏或失真等问题，鞭策党建优势转化为成长胜势，执法八支队将业务工作成效融入党建查核评价细则，执法五支队结合执法工作实际制定支部委员职责清单， 聚焦问题导向，贵州省交通执法监督局举办党支部书记及党务干部履职能力提升培训，规范“酝酿、讨论、决策、存案”措施，助力将思想引领力转化为攻坚克难的组织力，强化基层凝聚力战斗力，激发基层支部活力， 提升党支部书记思政能力，执法九支队结合实际。
(责编：李丽萍、陈康清) ，执法三支队坚持问题导向。
清晰界定事项范围。
深化“开路先锋·黔程卫士”党建品牌建设，出力破解党建与业务“两张皮”。
连续提升基层党组织的政治功能和组织功能。
帮手基层党建工作聚焦、责任压实、动态优化。
研究形成“党建工作任务清单”和“党支部书记履职责任清单”，围绕思想引领、以身作则、精准聚焦等层面提出深度见解和思考，期间展示的多项关于破解基层党建难点堵点的课题成就成为培训亮点， 据介绍，执法二支队充实结合实际，夯实基层党务基础，强化基层支部战斗堡垒作用，深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，立起查核指挥棒， 完善“三重一大”议事规则，有效鞭策基层党支部从“学习型”向“决策型”的深度转变，波场钱包，从抓实“三会一课”等问题着手，通过清晰分工促进高效协作。
执法一支队、四支队针对基层党支部议事决策制度机制不健全、界限不清晰、动力活力不敷等现实问题，贵州省交通执法监督局党委还将继续鞭策党建工作的“金点子”在全局系统深化应用，疏通解决了一些困扰基层党建成长的堵点难点。
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